我们也过不了一面？

上个月负责技术面的同事老王前前后后也约见了快 20 个人，没有一个合适的

今天正好趁着没有候选人面试的空档，把团队里面其他人叫上讨论下到底要招什么样的人？

“你一般都问的哪些问题？” 我问道。

老王：“就是一般的常见问题，例如：

‘ c 语言的 inline 与 c++ 的 inline 区别’

‘什么是Lambda表达式’ ‘为什么要引入这个特性’ ”

‘Java 多态的几种场景，为什么这样’

“要不你们几个回答看看”，老王兴奋的喊道

我们几个回答了一遍

“要我来面试，你们一个都进不来，基础太差了。基础不牢，地动山摇啊”

我们到底需要什么样的人？

由于组内大家都答不上来，今天的讨论暂时先搁置。

之前的招聘都是我负责的，只有两面。团队的里面的兄弟都是我亲自招进来的，最久的 4 年，最早的也有快 1 年了。

从 0 到 1 写产品，加班赶发布时间点，熬夜解 bug ，一直很有战斗力的。

现在团队扩大，增加了一面，反而难招到人了，那我们到底需要什么样的人？